หรือ IBM ก็ "ไม่รู้จักปรับตัว" เมื่อยักษ์ IT ปลดคนงานร่วมแสน | - CookieCoffee -

- CookieCoffee -

– No.1 TH Blogger in JP by StatCounter UK –

หรือ IBM ก็ “ไม่รู้จักปรับตัว” เมื่อยักษ์ IT ปลดคนงานร่วมแสน

“Former IBM Vice President of Human Resources admitted the company fired as many as 100000 employees in just the last several years” คือข่าวการเลิกจ้างครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์จากการติดตามของ Bloomberg

Special Promotion Post : นัด "How to be Blogger แบบส่วนตัว" วันนี้ฟรี Starbucks Card 450 บาท -

ที่สำคัญคือ IBM กำลังถูกฟ้องร้องดำเนินคดีอย่างหนัก

เพราะการ Layoff ครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายที่ “คนรุ่นเก่า

[IBM faces several lawsuits over age discrimination related to its culling of older professionals]

และล่าสุด, IBM ก็เพิ่งกดดันพนักงานสูงอายุออกไปอีก 2000 คนเมื่อเดือนที่แล้ว

imb-japan-hq-maps-review-blue-sky-tokyo-digital-disrupt-layoff-older-aging-society

คนสูงวัยจะถูกเลิกจ้างเร็วขึ้นเรื่อยๆ 

Case นี้ของ IBM อาจใกล้เคียงกับสิ่งที่ผมเขียนใน Blog เก่าเรื่อง สังคมผู้สูงอายุจะยิ่งเลวร้ายในยุค Digital Disruption“, ที่ใช้คำว่า “อาจ” เพราะทาง IBM ก็ไม่ได้ออกมายอมรับตรงๆ ว่าเหตุผลที่ Layoff คนสูงวัยเป็นความตั้งใจหรือแค่ “บังเอิญ”

ใน Blog นั้น, ผมเขียนว่าเพราะ Technology ที่ก้าวหน้าทำให้ชีวิตคนเรายืนยาวมากขึ้น

แต่ “ตำแหน่งงาน” กลับน้อยลง, ซึ่งก็เพราะ Technology เข้ามา Disrupt

การเข้ามาของ Computer / Ai / Application / Internet / Robot และ Automation

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง, สังคมไทยที่ผู้สูงวัยไม่มีประกันสุขภาพใดๆ และบางคนยังต้องผ่อนบ้านผ่อนรถหัวโต

เกิดวันใดถูก “เลิกจ้างกระทันหัน” ขึ้นมา, แปลว่า “ล้มละลาย” ทันที

 thai-zebra-crossing-car-park-night-sukhumvit-bangkok-bmw-danger-aging-society

และผู้สูงวัยในไทย, แค่จะเดินบนถนนปลอดภัยยังไม่มีสิทธิเลย

คืออีกเรื่องที่ผมเคยเอ่ยกับแฟนเก่าซึ่งเป็นสาวญี่ปุ่น, ว่า “สภาพสังคมผู้สูงอายุของไทยจะเลวร้ายกว่ามาก”

อย่างน้อยที่ญี่ปุ่นก็ยังมีความปลอดภัย, มีกฏหมายที่บังคับใช้เท่าเทียมกันและมี Public Transportation ที่ดี

ในขณะที่บ้านเรา, แค่ข้ามทางม้าลายหน้าโรงเรียนยังถูก BigBike เร่งเครื่องชนตายแล้วลากศพไปอีกสามร้อยเมตร

[แน่นอนว่าคดีเงียบไปแล้ว…]

สำหรับ Case ของ IBM, อาจเป็นเพราะทางบริษัทต้องการ “ลบภาพเก่าๆ” ของ Brand ที่อยู่มานานกว่าร้อยปีจนมีแต่คนแก่ๆ และนั่นก็ยิ่งทำให้ “คนรุ่นใหม่ [Millennials] ไม่อยากสมัครเข้าทำงาน [เมื่อเทียบกับพวก Google หรือ Apple]

แต่ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลกลใด, ที่แน่ๆ ก็คือ IBM ได้ไล่คนสูงวัยออกหลักหมื่นจนถึงหลักแสนคนจริงๆ

 iphone-7-plus-real-review-1st-best-blogger-thai-japan-apple-store-ginza-dual-camera-taxi-zebra-cross

ก่อนหน้านี้ผมก็เห็นตาม Pantip & Facebook ที่พูดเรื่อง “ตกงานตอนอายุมากแล้วจะไปทำอะไรต่อ ?” แต่ดูเหมือนว่าพักหลังๆ, ยิ่งวันจะยิ่งเห็น Drama เรื่องนี้ถี่ขึ้นจริงๆ แต่น่าเสียดายที่ทั้งหมดมีแค่ “คำถาม” โดยไม่มี “คำตอบ” ให้

ถ้า IBM มาตั้งกระทู้ในไทยก็คงโดนด่ากลับไป, ด้วยคำว่า “ไม่รู้จักปรับตัว”