เลิกจ้างอีก 4000 คน : HSBC ประกาศเองเลยว่า “ลดต้นทุน !”
“HSBC Bank, Europe’s largest bank has announced cutting 4000 jobs to reduce costs”
เอาเป็นว่าช่วงนี้ผมได้ยินข่าวองค์กรใหญ่ไล่คนออกเพื่อลดต้นทุนไม่เว้นแต่ละวัน, แบบ “ไม่เว้นแต่ละวันจริงๆ”
แต่กรณีของ HSBC น่าสนใจเป็นพิเศษ
ตรงที่ตัว CFO ประกาศเองเลยว่า “การเลิกจ้างครั้งนี้ทำให้ธนาคารประหยัดงบเพิ่มได้ถึง 4% [HSBC Group Chief Financial Officer told the Wall Street Journal that the job cuts will save 4% of the bank’s wage costs]”
ต่อจากการเลิกจ้างครั้งใหญ่ของ Deutsche Bank กว่า 18000 คนและของไทยก็ SCB กว่า 12000 คน
“มีพนักงานที่ไม่มีประโยชน์มากเกินไป”
“There are too many incompetent middle managers at HSBC”
HSBC เคยปรับองค์กรครั้งใหญ่มาแล้วครั้งหนึ่งเพื่อลด “ขั้นตอน” ระหว่างพนักงานและผู้บริหารให้เหลือไม่เกิน “6 ขั้น” แต่ดูเหมือนว่า HSBC ก็ยังมีอีกหลายตำแหน่งที่ไม่ก่อให้เกิดรายได้กับตัวธนาคารเท่าที่ควร, โดยเฉพาะระดับ Manager
แปลว่าไม่ใช่แค่พนักงานระดับปฏิบัติการ [หน้าสาขา] ที่จะโดน Layoff
แต่กลุ่ม Manager ระดับกลาง [ซึ่งอายุก็น่าจะประมาณหนึ่ง] เองก็ไม่ได้ปลอดภัยไปกว่ากัน
และนอกจาก Deutsche Bank & HSBC, ที่จริง Citi เองก็เพิ่งปรับลดคนงานสาย Trading ทิ้งเช่นกันเมื่อ Week ที่แล้ว
พร้อมคำขู่ที่ว่า “ทุกเจ้าก็กำลังจะทำแบบเดียวกัน [The rest of Wall Street is thinking the same way]”
“ไม่มีวันไหนไม่ได้ยินข่าวการเลิกจ้าง”, ซึ่งผมก็หมายความตามนั้นจริงๆ ว่า “ไม่มีวันไหนที่ไม่ได้ยิน” โดยเฉพาะใน “สี่สายอันตราย” ซึ่งก็ได้แก่สิ่งพิมพ์ / ธนาคาร / การผลิตและ Customer Service ที่สามารถทดแทนได้ทันทีด้วย Technology
น่าคิดว่าคนเหล่านี้จะไปอยู่ที่ไหน, ในโลกที่การจ้างงานลดลงทุกวัน…
