Special : สมัครบัตร Amex วันนี้ฟรีตั๋วชั้นธุรกิจสู่ญี่ปุ่น 4 ใบ ! > "Click"
--------------------------
เห็นคน Share ต่อกันเยอะมากบน Facebook วันนี้
อ้างอิงจากสำนักข่าวไทยว่าด้วย “EU กำหนดให้อ้วนคือพิการหรือทุพพลภาพ” พร้อมเนื้อหาคร่าวๆ คือ “คำสั่งครั้งนี้จะถูกใช้เป็นบรรทัดฐานหรือแนวทางวินิจฉัยของศาลแต่ละประเทศใน EU ซึ่งคาดว่าจะเกิดผลกระทบในวงกว้างต่อตลาดแรงงาน
ทั้งนายจ้างลูกจ้าง, รวมถึงว่าที่นายจ้างและลูกจ้างในอนาคตด้วย”
แน่นอนว่าข่าวนี้บน Facebook ย่อมจะก่อ Drama สำหรับคนไทยแต่ศาล EU ตัดสินแบบนั้นจริงๆ หรือ ?
ปัญหาคือผมรู้สึกคุ้นๆ กับข่าวนี้มานานพอสมควรแล้ว, และเมื่อ Googling ดูก็พบว่า…
“Obesity can be a Disability : EU court rules”
เป็นข่าวจริง
แต่เป็นเรื่องที่เกิดขึ้นสมัยปี 2014
ที่มาของเรื่องเริ่มต้นเมื่อชายผู้หนึ่งยื่นเรื่องฟ้องร้องต่อศาลว่ามันไม่ยุติธรรมและเข้าขั้นเหยียด [His lawyers argued that his weight was one of the reasons he lost his job and that it amounted to unfair discrimination]
ในกรณีที่นายจ้างไล่เขาออกจากงาน, เชื่อว่าหนึ่งในเหตุผลก็คือเพราะเขาหนักกว่า 160 KG
ถึงขั้นที่ไม่สามารถทำได้แม้กระทั่งย่อตัวลงเพื่อผูกเชือกรองเท้าตัวเอง !
นั่นคือเหตุผลที่ศาล EU พิจารณาว่า “ความอ้วนอาจถือว่าเป็นความพิการ [Obesity can be a Disability]” นั่นเอง
ภาษีคนอ้วน ?
แต่เพิ่มเติม, เรื่องการเก็บภาษีคนที่มีน้ำหนักมากกว่ามาตรฐานก็เป็นสิ่งที่หลายชาติคิดจะทำกันมานานแล้ว
อาจมีคนมองว่ามันเป็นการ “เหยียด” หรือ “เลือกปฏิบัติ”
[บน Facebook ถึงขั้นมีคน Share พร้อม Caption ว่า “อ้วนแล้วหนักหัวใคร ?”]
ซึ่งในความเป็นจริง, มันก็หนักหัวคนอื่นพอสมควร
เพราะสายการบินใหญ่อย่าง Emirates เองก็เคยถูกฟ้องข้อหา “ปล่อยให้คนอ้วนมากินที่จนเขาต้องออกมายืนตรงทางเดินตลอดเก้าชั่วโมง [Giorgio Destro is suing Emirates after having to stand in the aisle for 9 hours]”
ถ้าว่ากันตามตรง, แล้วเหตุผลอะไรที่คนหนึ่งจ่ายราคาเต็มเท่ากับอีกคนหนึ่งแต่ได้นั่งแค่ครึ่งเก้าอี้เหมือนกัน…
